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重视护理行业发展、重视护士，从待遇说起...

不同地区、不同级别和性质的医院中，护士工资差别很大。最高的就是上海、北京了吧，起薪4000+ 。可惜，不是所有人都可以在这些城市就业。毕竟，每个地方都需要医疗、都需要护士。

刚才看了“护士吧”里一个天使晒工资的帖子，其中有一个副主任级别的，说工作了32年，工资3000多；大部分回帖者晒的工资标准在1000-3000的区间，有的甚至不到1000。作为行业外的人，看了觉得有些唏嘘。试想了一下，如果作为一个刚刚就业的护士或护理专业在校生看了这个回帖，恐怕不只是唏嘘了。可能会失落甚至绝望。

我们的护理工作到目前为止也仅仅还是停留在作为一个职业（或者工种之一而已）的层面上，没有发展成为一个独立的行业。所以，在医院内部的地位没有医生高。自然而然，社会地位也未能达到应有高度，社会认知上也没有给予足够的重视。推而论之，从事护理工作的护士，也同样处在同样的境地。

甚至有些医疗机构为了限制护士的自由流动，堂而皇之的扣押其毕业证、执业证等证件原本！敢如此作为，置法规于不顾，归根结底，是对职业和从业人员的不尊重。

不可否认，护理工作是非常重要的、是必须存在的、是在不断发展进步的，更应该首先进步的是对从业人员的尊重和对其付出的辛勤、所产生价值的重视。

顶着天使的光环，做着繁重的工作，价值得不到体现（如果用工资衡量的话）......从而导致从业者自己对职业产生质疑，甚至厌恶。这也是为什么在我国同样护理人才短缺的情况下，有那么多的护士却选择了出国发展？仅仅是工资待遇的问题吗？

在没有搞明白之前，还是想想好的地方吧，例如：稳定...

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